わたし達の取り組み
2015年に国連で採択された持続可能な開発目標（SDGs：Sustainable Development Goals）は、豊かで活力ある未来をつくるために17の目標を定め、2030年までの達成を目指す世界規模の取り組みです。
株式会社TANIGAWAは、様々な事業活動を通じて企業として成長しながら経済的に貢献するとともに、社会や環境に関わる問題の解決に向けたSDGsの目標達成のため、取り組みを続けて参ります。
住み込みで働ける寮「Lien TANIGAWA」を整備
外国人実習生だけでなく、さまざまな事情と経済的困難を抱える人を支援
賃貸住宅の契約が容易でない外国人実習生が安心して生活できるように、社員寮を整備しました。みんなが使いやすく、寛げる空間になるようにと、内装からカーポート、駐輪場に至るまで、自社で設計・施工した寮は、2020年8月に完成。TANIGAWAブルーの外壁が目を引きます。フランス語で絆を意味するLien（リアン）から「Lien TANIGAWA」と名付け、現在は、ベトナム人実習生が暮らしています。
外国人実習生はもちろん、さまざまな事情で保護者と暮らすことができない人や、経済的困難を抱える人も住み込みで働けるよう支援しています。
金属加工の
細やかな技術で
仕事や暮らしの安全・
安心を支える
介護施設や一般家庭でバリアフリーを実現する手すりやスロープの設計・製作・施工においても、「もし自分の家に付けるとしたら」「高齢の家族が毎日使うとしたら」という思いで、技術者がものづくりと向き合っています。
そして、保育園では落下防止の手すりを、他社工場でも安全作業に欠かせない手すりや架台を製作・施工し、さまざまな場所で安全・安心を支えています。
健康経営
経済産業省の健康経営優良法人認定制度により、当社は「健康経営優良法人2020」（中小規模法人部門）に認定されました。2021年3月4日に発表された「健康経営優良法人2022」では、昨年に続き、中小規模法人部門で上位500法人に入り、「ブライト500」の冠が付加されての認定となりました。
女性の力を生かせる仕組みづくり
男性の多い業種ではありますが、工場での作業をはじめ、事務・経理、設計の仕事を多くの女性が担っています。子育て支援をはじめ、さまざまな制度の充実を図りながら、女性の割合はグループ全体の25％以上となっています。
自家消費型の太陽光発電を導入し、新工場の冷暖房設備に活用
年間を通して晴れの日が多く、日照時間の長い「晴れの国おかやま」は太陽光発電に適しています。当社でも、再生可能エネルギーの活用を目的に自家消費型の太陽光発電システムを導入し、2019年に新設した工場では、冷暖房設備にかかる電力のほとんどを太陽光発電でまかなっています。
実習生の未来を応援し、事業を拡大
2020年、ベトナムに事務所を設立
当社で働く外国人実習生が習得したTANIGAWAの技術を活かし、帰国後も仕事を続けられるようにと、2020年5月、ベトナムに事務所を設立しました。これを海外進出の足がかりに、新たな事業展開の可能性を模索しています。
誰一人取り残さない働きがいづくり
自社ビルの新設を機にバリアフリー化を推進
2019年5月に完成した自社ビルでは、エレベーターやトイレなど、設計段階よりバリアフリー化を意識しました。障がい者が働きやすく、60歳以上の高齢者が再雇用制度を利用して入社したり、サポーターとしてパート勤務をしたりと、働きがいを感じながら当社の成長に関わっていける環境整備を続けています。
どのように使われるかを考える
ものを作って終わりではありません。配送・施工、そして最終的にその製品がどのように使われるかを考えたものづくりをしています。また、撤去や取り替えで不要になった手すりなどは、当社が責任を持って回収し、金属リサイクルの専門業者に依頼して再資源化しています。
コンセプトは、Simple, Reasonable, Good
中国企業と溶接機・切断機を共同開発
同業他社の活性化とものづくり企業の価値向上を目指し、中国企業との共同開発を進めています。何度も打ち合わせを重ねてコスト高につながる余計な機能を見直し、必要最低限の機能を搭載した溶接機やレーザー切断機を開発中です。開発コンセプトは、Simple・Reasonable・Good（高品質）。2020年8月に第1号機となるファイバーレーザー溶接機が届き、さらに改良の可能性を探っています。今後はショールームを岡山市内に開設し、日本メーカーの約1/3の価格で同業他社に販売を行う計画です。