健康経営

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御社の健康経営を
サポートします

健康経営とは、社員の健康管理を経営的な視点で捉え、戦略的に実践する新たな経営手法です。社員は企業にとって大切な資産であり、社員の健康管理や健康づくりのための取り組みは会社にとって負担ではなく、未来への投資であるといえます。社員の健康増進への「投資」によって、単に医療費が削減できるだけではなく、「社員の活力向上」「生産性の向上」「優秀な人材の獲得」「企業イメージの向上」等、結果的に企業業績の向上や組織としての価値向上につながることが期待されます。深刻な少子高齢化の到来に加え、時代とともに働き方の多様化が進み、労働環境に対する意識が大きく変化しています。健康経営は企業にとって、重要な成長戦略の一つになっていくものと考えます。

健康経営のメリット

健康経営は社員にとって「健康になる」「生き生きと働ける」といったメリットがありますが、企業にとっても多くの利点があります。

健康経営図

採用力の強化
就活生は企業の働きやすさや健康への配慮を非常に重視します。健康経営を実施していることは強いアピールポイントとなります。
生産性が
向上する
健康推進により社員が生き生きと働くようになり、組織の生産性も向上します。
企業イメージ
向上につながる
優秀な人材確保や社員の定着率向上が実現でき、企業の信頼度の向上が期待できます。

健康経営優良法人の認定取得

健康経営優良法人認定制度

健康経営優良法人認定制度とは、健康経営に取り組む優良な法人を「見える化」することで、社員や求職者、関係企業や金融機関などから社会的に評価を受けることができる経済産業省が設けた顕彰制度です。
複数の要件からなる認定基準を満たす必要があり、認定取得した企業は経済産業省の公式サイトに認定企業として社名が掲載され、認定マークを名刺、広報資料に使用してPRできます。
この認定により、健康経営に取り組む先進的な企業として国の認定を受けた証といえます。

健康経営サポート内容

  • 健康経営優良法人認定取得
  • 保健師による産業保健活動の実施
    • ・定期健康診断後の事後措置と受診勧奨
    • ・長時間労働者対応
    • ・健康教育、情報提供
  • 保健師による直接相談環境の整備
  • 心の健康づくり・メンタルヘルス対策
  • ストレスチェックの実施
  • ストレスチェック集団分析から保健師による職場環境改善計画・実施
  • 助成金のご提案

「人」の健康を経営に活かしませんか

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「健康経営で会社の利益アップを狙いたい」とお考えなら、ぜひ、健康経営サポート部にご相談ください。保健師、看護師、第一種衛生管理者、心理相談員、健康経営アドバイザーなどの資格を持つ当社の社員が詳しくご説明いたします。
健康経営に期待できること
環境
環 境

社員のことを考えた取り組みで経営者の想いが伝わり、社員のモチベーションも上がります。

モチベーション
モチベーション

社員のためになることを考え、工夫することが魅力的な職場づくりの第一歩です。

コンディション
コンディション

適切な健康管理で病気を予防し、健全な心で生活することは会社にとって大きな利益になります。

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